在这些工业生产过程的人员风险管理中，有必要对所有潜在的危险进行系统界定，制定良好操作、负责管理的标准，以及全面的跟踪系统。在工厂、公司和工段层次对健康和安全绩效进行考核，这是风险管理的关键。

被动型指标，有时也称为追踪、下游或事后指标，提供关于健康和安全绩效的历史信息。通过这个指标，无法改变健康和安全绩效的考核，因为它是历史记录。任何改变都可能影响以后的绩效，但不会改变以前的绩效。典型的工伤统计，比如工伤频率和工时损失率是被动型指标的例子。为了安全绩效，国际铝业协会（IAI） 从20世纪90年代中期开始，就在收集这些数据，并进行公布。

主动性指标，有时也称为“预防性”指标，用作健康和安全绩效的监测器。使用绩效主动性指标的好处在于可以采取措施改变健康和安全绩效。如果主动性指标监测绩效欠佳，就没有必要等待去看监测结果是否正确。而是要采取措施，尽量改善绩效。这样，主动性指标可以提供指导，进一步确保良好的健康和安全绩效。

作为健康绩效的考核，国际铝业协会从21世纪初就开始收集主动性指标数据，并进行公布。

安全

在某些特定的危险作业中，如果操作不当，就会导致致命后果，所以这些共性的安全规范集中体现在一些作业和操作指南上。这些具有危险性的作业包括：移动设备、升降装置、燃烧和高压设备的操作，以及电解质和熔融金属的运送。控制这些危险，能有效减少伤亡的风险。

从1997年开始，IAI已经在全球铝工业领域收集了大量关于安全绩效的基准数据，并在行业内分享了这些信息。这些信息是持续改善的驱动力。除了基准绩效，另外一个重要行动就是分享事故信息。铝工业和其它制造工业一样，在过去的15年里已经大幅度降低了工伤率，许多工厂实现了零工时损失，甚至零可记录工伤率。